Déclaration préalable SUD pour le CSE DOGSE du 26 Février 2025
C’est sans réel surprise que la délégation SUD prend connaissance des résultats de l’enquête triennale CNPS Orange 2024.
Nous n’avons eu de cesse de vous alerter sur la forte dégradation de la situation sociale depuis l’arrivée de la nouvelle Direction en 2022.
Avec des réorganisations de plus en plus nombreuses, mal accompagnées, qui génèrent une perte de sens et une fonte des effectifs.
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Elles s’ajoutent à une liste déjà bien longue.
C’est une tragédie pour nos collègues
Voilà une drôle de manière de la direction d’ORANGE pour souhaiter ses vœux, à nos collègues et aux élu-es du CSE de la DOGSE.
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Massalia, nom de Marseille dans l’Antiquité. Ce nom est bien choisi car Orange a essayé de faire d’une antiquité un Campus moderne. Et pour l’instant après 2 ans de travaux, c’est un échec.
La direction avec tous les travaux restant à faire ou à corriger a mis en place une nouvelle équipe pour gérer le chantier avec le soutien d’un cabinet d’audit. Avec également la nomination d’un coordonnateur de chantier (M. Robin Poulat), nous voyons enfin de bonnes initiatives mais bien trop tard. Il fallait le faire en amont et on aurait peut-être vu que le projet n’était pas viable.
[Lire]En cette période particulièrement morose, c’est avec respect que nous apprenons la confirmation de la condamnation de Didier Lombard et de son ancien numéro deux Louis-Pierre Wenès. Même si, à nos yeux, elle reste symbolique compte tenu du montant aux vues de leurs méfaits, cela nous rappelle que la loi et la justice restent des outils au service du pouvoir et de l’argent, mais pour SUD et le monde ouvrier une telle condamnation garde et gardera une grande signification.
[Lire]Les élu-es du CSE ont voté la mise en place d’une expertise sur les Risques Psychosociaux (RPS) au sein de la DOGSE, à la suite de la lecture du rapport des médecins qui alertait la direction sur la dégradation des conditions de travail des salarié-es en général, avec notamment des restructurations permanentes et la perte de sens du travail.
L’expertise aura bien lieu et sera bientôt mise en œuvre.
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Si le jugement du 20 12 2019, confirmé en appel, démontrait en quoi un harcèlement moral pouvait prendre une forme institutionnelle, les dirigeant.es condamné.es ont usé de tous les moyens juridiques pour tirer leur épingle du jeu.
A contrario, l’entreprise France Télécom-Orange s’en était abstenu, au soulagement des familles et des Organisations Syndicales. Leur défense, lors de l’audience du 13 novembre 2024, reposait sur l’artifice de la seule responsabilité de l’ex-DRH, Olivier Barberot - qui s’était opportunément, peut on se demander, désisté de l’appel - ou sur un déni de réalité assez effarant.
[Lire]Dernière minute
La Cour de cassation a rejeté ce mardi 21 janvier les pourvois de l’ex-patron de France Télécom Didier Lombard et de son ancien n° 2 Louis-Pierre Wenès, rendant définitives leurs condamnations dans l’affaire des suicides chez France Télécom.
Les deux ex-dirigeants de France Télécom ont été condamnés en appel en 2022 à un an de prison avec sursis et 15 000 euros d’amende pour leur « rôle prééminent» dans la mise en place d’une politique de réduction des effectifs «jusqu’au-boutiste» sur la période 2007-2008 chez France Télécom.
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En ce début d’année 2025,
nous tenons à vous adresser nos meilleurs voeux 2025 !
Que cette nouvelle année soit synonyme de santé, bonheur et solidarité pour vous et vos proches.
En 2025, plus que jamais, nous serons à vos côtés pour défendre vos droits, vos emplois et vos conditions de travail. Nous lutterons pour obtenir le meilleur ensemble.
Unis et Solidaires nous pouvons faire entendre notre voix.
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Après des NAO à zéro au niveau national, la direction de UCI PRM doit trouver que ses salariés sont encore trop payés et décide de faire encore mieux puisque son projet de modification des astreintes entraine une baisse de rému-nérations !
A n’en pas douter, eux verront leur juteuses primes encore augmenter. Visible-ment ça ne les dérange pas de se faire de la gratte sur le dos des techni-ciens.
[Lire]Déclaration préalable SUD de la DOGSE pour le CSE du 27 Novembre 2024
Malgré les déclarations de SUD dans toutes les instances d’Orange, les alertes successives des médecins du travail, nos alertes DGI…la direction d’ORANGE ne semble pas prendre la mesure de l’impact de sa politique de « transformation ».
L’annonce du nouveau suicide survenu à Rennes, nous affecte profondément. Elle s’ajoute à une liste de trois suicides en à peine plus d’un mois.
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