A Orange c’est chaud pour tout le monde !
Comme on le craignait Solutions 30 a mis la clef sous la porte et ce sont des centaines de salariés qui se retrouvent sur le carreau(sans compter les sous-traitants de rang 2).
Ce sont donc des centaines de familles qui sont impactées, des projets reportés, des difficultés financières, des répercussions sur leur santé…
Les mêmes causes produisent les mêmes effets, Orange dans le sud-est de la France a tué ses sous-traitants.
Dans le Var il y a eu 5 entreprises en une dizaine d’années qui ont disparu après avoir signé des contrats avec Orange (OSN, MTC, GMS, SCOPELEC, et maintenant Solutions 30).
Où va s’arrêter cette folie destructrice d’emplois de nos collègues sous-traitants ? On vient d’apprendre également que dans la région Occitanie Solutions 30 est également en faillite se sont encore des centaines d’emplois qui vont disparaître.
La seule réponse de nos dirigeants :
« Nos contrats sont solides et notre stratégie industrielle est bonne, je pense que nous avons très bien géré la crise ! »
Quelle froideur et quel cynisme car on n’ose croire que ce soit de l’incompétence !
Et maintenant, ce sont aussi des répercussions sur les conditions de travail de nos collègues d’Orange qui doivent gérer et compenser votre inconséquence sur ce sujet. Un plan RADIAL a été déclenché pour répondre aux attentes de nos clients. Des tours d’astreintes, du travail de nuit, des brigades, des reports de congés sont les conséquences de tout ceci.
A Orange, c’est chaud aussi financièrement, compte tenu des NAO, participation, Intéressement ridicules qui ont été validées et qui de fait entérinent une baisse du pouvoir d’achat de nos collègues. Et ce n’est pas la Prime de Partage de la Valeur qui compense ce déficit.
Pire, entre autres mesquineries,certains de nos collègues vendeurs se sont rendu compte que leurs primes de vente étaient intégrées au calcul pour l’atteinte du seuil de 40 000 euros qui déclenche une baisse de cette prime à la valeur.
Compte tenu de l’inflation, le SMIC a été réévalué de 2,41% à Orange rien n’a été fait !
Au lieu de gaver nos hauts dirigeant et actionnaires, ou de jeter par la fenêtre 35 millions dans les travaux de St Mauront, nous aurions aimé que notre directrice générale, entende le mécontentement de nos collègues et s’inspire de
Décathlon qui a versé 2000 € à ses salarié-es,
ou encore mieux de SAMSUNG qui a versé l’équivalent de 290 000 € à une grande part de ses salarié-es.