Pour une meilleure répartition de nos richesses
Chaque année, le fond commun de placement d’entreprise Orange actions propose la mise en place d’un programme d’attribution d’actions gratuites ou d’offre d’achat d’action à un prix préférentiel pour « tous les salarié-es »
## Extrait résolution A – brochure 2025, page 37 ##
“demander à l’Assemblée générale une autorisation donnée au Conseil d’administration à l’effet de procéder, avec la même régularité que l’attribution d’actions gratuites au bénéfice de dirigeants mandataires sociaux exécutifs et de certains membres du personnel cadres dirigeants du groupe Orange (LTIP), soit à une attribution gratuite d’actions de la Société au profit des membres du personnel de la Société […], soit à une offre réservée au personnel”
Chaque année, la résolution est rejetée par le conseil d’administration , au motif que le personnel détient déjà une part suffisamment importante du capital..
## Extrait décision – brochure 2025, page 38 ##
" Au 31 décembre 2024, le personnel du Groupe détenait 8,28 % du capital et 13,18 % des droits de vote. C’est pourquoi, à la lumière de ces éléments, votre Conseil d’administration a décidé de ne pas agréer cette Résolution A. "
C’est pourquoi, il faut bien choisir ses élu-es au CA.