Déclaration préalable SUD pour le CSE du 26 Novembre 2025

Tout d’abord, SUD profite de cette séance pour rappeler notre soutien inconditionnel à la « journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes » du 25 Novembre déclarée par les Nations Unies qui a eu lieu hier.

Si chez Orange la communication s’est « améliorée », elle peine à se concrétiser en changement de comportement des auteurs, mais aussi de leur entourage et hiérarchie.

Et que l’enquête triennale du Comité National de Prévention du Stress a permis d’objectiver que les femmes sont plus victimes de ces violences sexistes et sexuelles … au cas où certains en douteraient encore.

SUD tient aussi à remercier l’ensemble des collègues Cadres, Maitrises et Employés qui nous ont exprimé leurs soutiens au travers des élections du Conseil d’Administration (CA) qui se sont tenus du 18 au 20 novembre 2025 par leur attachement aux valeurs de Solidarité, d’Unité, de Démocratie et de justice

sociale que nous portons.

A celles et ceux qui sont en faveur d’une autre répartition des richesses, qui veulent être entendu-es, et qui refusent que des décisions soient prises, sans leur avis et au mépris de leurs intérêts.

Et cela, par un scrutin qui est marqué par une abstention record : 70 % du personnel n’a pas voté !

La direction d’ORANGE doit en porter la responsabilité par ses décisions unilatérales sur ses choix organisationnels de d’élections au mépris de son personnel de ses représentants.

Comment peut-on être jugé essentiel au fonctionnement de l’entreprise et rester privé de toute voix au chapitre dans l’organisation dont les fonctions ne seraient pas assurées sans nous ?

Alors comment faire confiance à un Conseil d’Administration face l’accord GEPP, au projet REGAIN, au PSDIT, l’IA…des stratégies de déstabilisations, de suppression massive d’emplois…de territoires…sites qui se dessinent.

Ce modèle extractiviste de gouvernance devient un nuage d’actionnaires sans aucun lien avec les territoires, la population, et la nature du service rendu…seul son propre retour sur investissement est devenu la boussole qui guide sa stratégie depuis son entrée en bourse.

De Michel BON en 1997 à Christel HEYDEMANN ce jour…tous au service des pontes du CAC40 . 

L’entreprise n’appartient pas aux actionnaires, elle existe par le travail de toutes et tous.

Sans nous, le groupe ORANGE n’est RIEN !

Avec 15,89% sur le collège Employé/ Maîtrise,

SUD est en 4ème position pour ce second tour du 26 au 28 Novembre 2025.

SUD ne lâchera rien !

Et fera tout ce qui est en son pouvoir pour que sur ce collège…

Ce soit un syndicat de lutte qui soit représentatif !

Pour conclure, pour s’assurer de ne pas répéter éternellement les mêmes erreurs.

Méfions-nous des discours absolutistes, d’extrême droitisation qui gangrènent les débats publics, qui creusent les inégalités et la casse sociale.