Le Budget 2026 présenté par le premier ministre est flou et inacceptable !

Ce sont encore les populations les plus pauvres et les plus précaires qui vont payer l’addition, alors que les grandes entreprises et les plus riches seront épargnés par les mesures d’austérité.

La réduction du déficit et la course aux économies vont lourdement peser sur la population.

• Le gel des minimas sociaux et des retraites, mais aussi les attaques contre les droits sociaux comme l’assurance maladie ou le chômage
• Le démantèlement des services publics va se poursuivre : 3000 suppressions de postes et un tiers des départs non remplacés dans la fonction publique, et aussi la poursuite du gel des rémunérations
• Suppressions de 2 jours fériés, gel du barème des impôts.
• Ect.

Ces mesures ne répondent à aucune urgence sociale ou écologique.

Cette politique cassera nos services publics et augmentera les inégalités.

Pour SUD, d’autres choix sont possibles, il existe des solutions qui intègrent les plus hauts revenus comme la contribution des entreprises.

Il est temps de reposer la question : 

• des entreprises qui continuent à percevoir chaque année, 211 milliards d’euros d’aides publiques, sans transparence, ni évaluation, et surtout sans conditionner ces aides à l’atteinte de quelconques objectifs en matière d’emploi, de qualité de l’emploi, ni de respect d’ambitions sociales ou environnementales.
• des dividendes records, surtout, en cas de licenciements ou délocalisations.
• de la justice fiscale concernant les hauts revenus qui échappent à toute contribution réelle.
• des milliards pour le budget de la défense annoncé par Macron pour les marchands de cannons.
• etc.

Et comme pour le BUDGET 2026 de l’état, le Projet REGAIN est dévoilé pendant la période estivale et sera débattu à la rentrée avec une mise en œuvre au 01 janvier 2026

Pour le Projet REGAIN, la présentation a été brouillonne où tous les salarié-es sont ressorti avec autant d’interrogations et d’incertitudes… même les managers sont dans le flou le plus total…

Ce projet REGAIN, sous couvert de « simplification » et « d’efficacité » ne fera qu’amplifier ce climat anxiogène que les collègues n’ont de cesse de subir avec des projets immobiliers en cascades et des restructurations incessantes (UCI, USC, AD, …) qui s’inscrit dans une stratégie de casse sociale en lien direct avec la GEPP où les conséquences sont déjà palpables pour nos collègues…en témoigne les enquêtes SECAFI, VOICE-UP et rapport des médecins.

L’accord GEPP signé par les Organisations Représentatives, c’est la poursuite d’une politique de réduction d’effectifs, de précarisation et de perte de sens au travail. Les dispositifs « d’accompagnement » sont des outils managériaux qui aggraveront les conditions de travail. Et REGAIN accentuera une flexibilité professionnelle et géographique qui sera difficilement tenable pour nos collègues.

Et nous profitons de cette déclaration pour adresser nos condoléances à la famille et proches de Clément CINQUIN, décédé sur son poste de travail. Et c’est avec regret que les collègues nous on fait remonter l’absence du Directeur de l’USC.