Années après années, les médecins du travail nous alertent sur la santé du personnel.
Années après années, Orange fait semblant de prendre en compte les alertes des médecins.
A force de ne rien faire pour améliorer la situation, la santé de nos collègues se dégrade.
Qu’attendez-vous pour enfin agir ?
Est-ce que les suicides sur notre DO ne vous suffisent pas ?
Est-ce que vous voulez vraiment que nos collègues développent encore plus de raves maladies ?
Est-ce que vous ne voyez les salariés que comme des machines à produire des richesses, que vous vous accaparez ensuite, au mépris de leur santé mentale et physique ?
Des mots comme :
« la perte de repères », « la perte de sens du travail », « la perte de confiance entre les salariés et le top management », « inquiétude sur l’avenir pour les plus jeunes », [ …] les salariés lèvent le pied pour protéger leur santé »…
devraient vous faire honte car ils soulignent l’échec et l’inhumanité de votre politique.
SUD vous rappelle que le code du travail vous impose de protéger la santé des salariés, visiblement vous êtes plus attachés à vos gros bonus qu’à la santé humaine.
A la veille d’un grand bouleversement au sein de l’organisation d’Orange, plus que jamais, le temps des discours et de la minimisation des faits doit cesser, vous devez enfin prendre en compte les souffrances du personnel, vous devez enfin écouter les retours des médecins, des syndicats…
Vous devez mettre au cœur de vos préoccupations ceux qui produisent la richesse d’Orange.
La crise des suicides de 2009 reste un profond traumatisme pour les salariés, ne rien faire aujourd’hui est une double violence contre eux, puisque vous n’avez tiré aucune leçon du passé et que vous reproduisez les mêmes erreurs.