En cette période particulièrement morose, c’est avec respect que nous apprenons la confirmation de la condamnation de Didier Lombard et de son ancien numéro deux Louis-Pierre Wenès. Même si, à nos yeux, elle reste symbolique compte tenu du montant aux vues de leurs méfaits, cela nous rappelle que la loi et la justice restent des outils au service du pouvoir et de l’argent, mais pour SUD et le monde ouvrier une telle condamnation garde et gardera une grande signification.

Nous souhaiterions que vous vous rendiez compte de la déliquescence du moral de nos collègues. Votre politique est violente et n’est pas sans conséquences.

Comme chaque année, sur la DOGSE, vous avez une façon toute singulière de nous souhaiter les vœux en annonçant la fermeture de boutiques. Alors permettez nous de les refuser. Nous souhaiterions que la décence soit une notion à rajouter dans les valeurs du groupe.

Certains de nos collègues les plus fragiles tombent malades, partent en vrille, se suicident ou tentent de le faire. Cela devrait vous alerter sur les conséquences désastreuses de votre politique.

Un constat, une alerte établit par le bilan des médecins du travail sur lequel les membres élu-es du CSE de la DO GSE avaient demandé une expertise RPS que vous avez contesté en justice certainement pour des motivations pécuniaires, à ne point en douter. Mais là aussi la justice ne vous a pas suivi et donne de bon droit aux élu-es de lancer l’expertise RPS.

Si vos tableaux de bords sont au vert, ce sont bien les seuls ! Compte tenu de ce dont est capable l’humain, on peut dire que votre politique est d’une humanité abjecte.

Alors vous faites semblant de vous rassurer à base de sondages du personnel où vous y lisez ce que vous avez envie d’y lire. Comme vous vous rassurez sur la qualité de nos services à base de retours clients 5 étoiles, faisant semblant de ne pas entendre sur les plateaux, les conseillers dire : « mettez 5 étoiles, ce n’est pas le service Orange que vous notez mais bien la qualité de nos échanges ».

Alors que vous devriez apporter la sécurité pour les salariés, vous ne faites qu’alimenter l’instabilité et la crainte. A force de tordre la langue, d’utiliser des anglicismes ridicules, pour dire le contraire de ce que vous faites. Nos collègues sont totalement déboussolés.

En quelque années, la Directrice Générale (HEYDEMANN) réussi l’exploit d’être en passe de rejoindre la cote d’amour de Lombard.

Entre les colossales augmentations qu’elle s’est accordée pendant que nous, nous n’avions rien, le dépeçage méticuleux de l’entreprise, la filialisation à outrance qui sera en plus bientôt imposée aux collègues des petits et moyens sites.

Nous comprenons mieux le peu de confiance que notre Directrice Générale inspire à ses salarié-es.