En cette période particulièrement morose, c’est avec respect que nous apprenons la confirmation de la condamnation de Didier Lombard et de son ancien numéro deux Louis-Pierre Wenès. Même si, à nos yeux, elle reste symbolique compte tenu du montant aux vues de leurs méfaits, cela nous rappelle que la loi et la justice restent des outils au service du pouvoir et de l’argent, mais pour SUD et le monde ouvrier une telle condamnation garde et gardera une grande signification.

Les élu-es du CSE ont voté la mise en place d’une expertise sur les Risques Psychosociaux (RPS) au sein de la DOGSE, à la suite de la lecture du rapport des médecins qui alertait la direction sur la dégradation des conditions de travail des salarié-es en général, avec notamment des restructurations permanentes et la perte de sens du travail.

Cette décision de déclencher cette expertise a été contesté par la direction par un recours judiciaire…

Orange a perdu et a été débouté

Encore une fois on voit le mépris de la direction concernant la santé de son personnel.

L’expertise aura bien lieu et sera bientôt mise en œuvre.

Si le jugement du 20 12 2019, confirmé en appel, démontrait en quoi un harcèlement moral pouvait prendre une forme institutionnelle, les dirigeant.es condamné.es ont usé de tous les moyens juridiques pour tirer leur épingle du jeu.

A contrario, l’entreprise France Télécom-Orange s’en était abstenu, au soulagement des familles et des Organisations Syndicales. Leur défense, lors de l’audience du 13 novembre 2024, reposait sur l’artifice de la seule responsabilité de l’ex-DRH, Olivier Barberot - qui s’était opportunément, peut on se demander, désisté de l’appel - ou sur un déni de réalité assez effarant.

Dernière minute

Suicides chez France Télécom :

l’ex-patron Didier Lombard et son numéro 2 Louis-Pierre Wenès, rendant définitives leurs condamnations dans l’affaire des suicides chez France Télécom

La Cour de cassation a rejeté ce mardi 21 janvier les pourvois de l’ex-patron de France Télécom Didier Lombard et de son ancien n° 2 Louis-Pierre Wenès, rendant définitives leurs condamnations dans l’affaire des suicides chez France Télécom.

Les deux ex-dirigeants de France Télécom ont été condamnés en appel en 2022 à un an de prison avec sursis et 15 000 euros d’amende pour leur « rôle prééminent» dans la mise en place d’une politique de réduction des effectifs «jusqu’au-boutiste» sur la période 2007-2008 chez France Télécom.

En ce début d’année 2025,

nous tenons à vous adresser nos meilleurs voeux 2025 !

Que cette nouvelle année soit synonyme de santé, bonheur et solidarité pour vous et vos proches.

En 2025, plus que jamais, nous serons à vos côtés pour défendre vos droits, vos emplois et vos conditions de travail. Nous lutterons pour obtenir le meilleur ensemble.

Unis et Solidaires nous pouvons faire entendre notre voix.

Après des NAO à zéro au niveau national, la direction de UCI PRM doit trouver que ses salariés sont encore trop payés et décide de faire encore mieux puisque son projet de modification des astreintes entraine une baisse de rému-nérations !

A n’en pas douter, eux verront leur juteuses primes encore augmenter. Visible-ment ça ne les dérange pas de se faire de la gratte sur le dos des techni-ciens.

Déclaration préalable SUD de la DOGSE pour le CSE du 27 Novembre 2024

Orange est là, SUD est las !

Malgré les déclarations de SUD dans toutes les instances d’Orange, les alertes successives des médecins du travail, nos alertes DGI…la direction d’ORANGE ne semble pas prendre la mesure de l’impact de sa politique de « transformation ».

L’annonce du nouveau suicide survenu à Rennes, nous affecte profondément. Elle s’ajoute à une liste de trois suicides en à peine plus d’un mois.

PAS QUESTION D’ÊTRE LES DINDONS DE LA FARCE !

La direction prétend agir pour la planète et dans l’intérêt des salariés. Mais sa propagande se heurte au mur de la réalité, car les faits sont là : les salarié.es paient cher le prix de ses décisions iniques.

SOBRIÉTÉ ÉNERGÉTIQUE OU SOBRIÉTÉ SOCIALE ?

Fermeture de sites, de 1 jour expérimental à 6 jours massifs, c’est une glissade dangereuse.

à la recherche du milliard perdu

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En 2009 on disait France Télécom, en 2024 c’est Orange. En 2009 on disait Time TO Move, en 2024 c’est le Perspective Tour En 2009 on disait Lombard, en 2024 c’est Heydemann

Les mots changent mais les symptômes et les maux restent les mêmes !

Sous couvert de « stratégie », avec Lead the « no » -futur, Orange sacrifie son personnel sur l’autel de la rentabilité. Le nouveau « projet industriel » de notre si « chère » directrice n’est rien d’autre qu’un vaste plan d’austérité. Il faut se rappeler :

Quand Orange essai de cacher la poussière sous le tapis, la propreté n’est qu’apparence !…

Poussée par la médiatisation des suicides de l’été 2009 à France Télécom, la direction avait a été contrainte d’instaurer une veille sanitaire.

L’enquête triennale sur les RPS au sein du groupe a donc été introduit par l’accord d’entreprise du 6 mai 2010.

Cette enquête, construite par les organisations syndicales, la direction et le cabinet SECAFI agréé santé et conditions de travail, a identifié, lors de sa précédente édition, en 2021, le lien formel entre les restructurations et la souffrance au travail. Avec un taux de réponse, en très nette hausse, par rapport aux années précédentes, les résultats ont fait état d’une dégradation généralisée.