A l’été 2024, et alors que la seule CFE/CGC signe un accord médiocre sur les modalités d’accompagnement des volontaires pour la « TEAM JOP 2024 », le syndicat SUD conteste notamment deux mesures : les aggravations de temps de trajet et les compensations au travail de nuit. Il saisit la justice en septembre 2024 sur le non-respect des accords déjà en vigueur dans le groupe sur ce deuxième point.

Le jugement rendu ce 7 octobre par le tribunal de Nanterre condamne Orange et l’enjoint à verser aux salarié-es concerné-es par du travail de nuit le différentiel entre la majoration de 15% prévue dans l’accord JOP et celle de 50 à 110% fixée par les accords 35h de 2000 et de branche de 2003 : cette régularisation sera automatique.

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La délégation SUD émet un avis POSITIF et une ABSTENTION sur le projet de relocalisation de la boutique d’ANNEMASSE.

Notre position positive va bien entendu sur les engagements obtenus au sein de la CSSCT (Parking/Vigiles) mais c’est surtout sur la promesse de l’octroi d’une embauche d’un CDI et cela au plus tôt possible et en amont de l’ouverture de la nouvelle boutique. Et notre ABSTENTION qui est à la frontière d’un CONTRE, est orientée sur la non prise en compte des PMR dans l’espace Back-Office qui est pour SUD une discrimination à leur embauche.

Ce projet a été présenté au Csec du 10 septembre 2024,

Vous nous le présentez ce jour,

Pour nous, SUD la direction a manqué de sincérité voir plus !

Il a été expliqué à mes collègues et à moi-même une fable sur des baux distincts avec des dates de renouvellement arrivant à des termes différents.

Et nous expliquant que le bâtiment SH3 avait son bail se terminant fin 2026.

Déclaration Préalable SUD pour CSE DOGSE du 22 Octobre 2025

La dette de l’État n’est pas celle des travailleurs, c’est celle des capitalistes.

Il serait normal que ce soit à eux de la payer. Le budget proposé au Parlement est un budget de guerre contre le monde du travail, une guerre contre les travailleurs. La proposition, avec la complicité du PS, du gel des retraites qui profitera aux personnes nées en 1964/1965 pour gagner quelques mois se fera au détriment d’autres acquis sociaux durement gagnés. Dans le monde des Telecom, ce sont les salarié-es de SFR qui risque de payer les pots cassés de leurs PDG (Patrick DRAHI) …cela oncernerait plus de 10000 personnes.

Encore une fois ces projets font suite à des réorganisations liées aux à des jeux de chaises musicales entre entités/services.

Les enjeux et genèse de se projet ne sont pas clair.

Les collègues sont aujourd’hui blasés et résignés de tous ces projets…ces projets de réaménagements et déménagements n’apportent aucune plus valu à leurs conditions de travail (luminosité non équivalente à ce qu’ils avaient à PASTEUR, perte de mettre carrés, proximité des conseillés et donc des risques de nuisances sonores, etc…)

A l’été 2024, et alors que la seule CFE/ CGC signe un accord médiocre sur les modalités d’accompagnement des volontaires pour la « TEAM JOP 2024 », le syndicat SUD conteste notamment deux mesures : les aggravations de temps de trajet et les compensations au travail de nuit. Il saisit la justice en septembre 2024 sur le non-respect des accords déjà en vigueur dans le groupe sur ce deuxième point.

Vive la rentrée !

Vive l’anxiété !

Après avoir passé une « SUPERBE » période estivale dans les expectatives…entre les annonces faites juste avant les vacances :

…de la gouvernance BAYROU qui nous a balancé son intention de faire une économie de 44 Milliards sur notre dos pour son projet de budget 2026 pour la survie de notre système économique, qui n’aurait répondu à aucune urgence sociale ou écologique en démantèlement les services publics avec 3000 suppressions de postes et un tiers des départs non remplacés dans la fonction publique, gel de leurs rémunérations, la suppressions de 2 jours fériés, gel du barème des impôts, qui aurait mécaniquement induit plus d’impôts pour les plus bas revenus, la désindexation des retraites… Bref, ce budget et ces différents projets annoncés auraient constitué une véritable offensive contre les plus pauvres, les travailleurs et travailleuses, les retraité-es, et les chômeurs-euses.

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ENCORE DES TRAVAUX d’ENVERGURES

à MARSEILLE-MASSALIA,

et cette fois c’est pour les parkings X1, X2. 

Suite aux multiples remontées faites par les résidents et les représentants du personnel (DGI SUD), la direction n’a eu d’autres choix que de s’attaquer aux parkings souterrains X1 et X2.

Sécurisation et réfection des parkings : Reprise d’étanchéité (cuvelage, écoulement, portes coupe-feu), revêtement des sols, optimisation de place, etc.

Fermeture totale des parkings souterrains X1 et X2, de mi-août à septembre

Puis fermeture partielle jusqu’à la fin d’année.

Si tout se passe bien !

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