Le Budget 2026 présenté par le premier ministre est flou et inacceptable !

Ce sont encore les populations les plus pauvres et les plus précaires qui vont payer l’addition, alors que les grandes entreprises et les plus riches seront épargnés par les mesures d’austérité.

La réduction du déficit et la course aux économies vont lourdement peser sur la population.

• Le gel des minimas sociaux et des retraites, mais aussi les attaques contre les droits sociaux comme l’assurance maladie ou le chômage
• Le démantèlement des services publics va se poursuivre : 3000 suppressions de postes et un tiers des départs non remplacés dans la fonction publique, et aussi la poursuite du gel des rémunérations
• Suppressions de 2 jours fériés, gel du barème des impôts.
• Ect.

Ces mesures ne répondent à aucune urgence sociale ou écologique.

Cette politique cassera nos services publics et augmentera les inégalités.

Pour SUD, d’autres choix sont possibles, il existe des solutions qui intègrent les plus hauts revenus comme la contribution des entreprises.

Années après années, les médecins du travail nous alertent sur la santé du personnel.

Années après années, Orange fait semblant de prendre en compte les alertes des médecins.

A force de ne rien faire pour améliorer la situation, la santé de nos collègues se dégrade.

Qu’attendez-vous pour enfin agir ? 

Est-ce que les suicides sur notre DO ne vous suffisent pas ?

Est-ce que vous voulez vraiment que nos collègues développent encore plus de raves maladies ?

Déclaration préalable SUD pour le CSE DOGSE du 26 Février 2025

C’est sans réel surprise que la délégation SUD prend connaissance des résultats de l’enquête triennale CNPS Orange 2024.

Nous n’avons eu de cesse de vous alerter sur la forte dégradation de la situation sociale depuis l’arrivée de la nouvelle Direction en 2022.

Avec des réorganisations de plus en plus nombreuses, mal accompagnées, qui génèrent une perte de sens et une fonte des effectifs.

En cette période particulièrement morose, c’est avec respect que nous apprenons la confirmation de la condamnation de Didier Lombard et de son ancien numéro deux Louis-Pierre Wenès. Même si, à nos yeux, elle reste symbolique compte tenu du montant aux vues de leurs méfaits, cela nous rappelle que la loi et la justice restent des outils au service du pouvoir et de l’argent, mais pour SUD et le monde ouvrier une telle condamnation garde et gardera une grande signification.

Quand Orange essai de cacher la poussière sous le tapis, la propreté n’est qu’apparence !…

Poussée par la médiatisation des suicides de l’été 2009 à France Télécom, la direction avait a été contrainte d’instaurer une veille sanitaire.

L’enquête triennale sur les RPS au sein du groupe a donc été introduit par l’accord d’entreprise du 6 mai 2010.

Cette enquête, construite par les organisations syndicales, la direction et le cabinet SECAFI agréé santé et conditions de travail, a identifié, lors de sa précédente édition, en 2021, le lien formel entre les restructurations et la souffrance au travail. Avec un taux de réponse, en très nette hausse, par rapport aux années précédentes, les résultats ont fait état d’une dégradation généralisée.

Si on écoute notre DG, tout est merveilleux dans le meilleur des monde…sauf qu’en France, Orange coûte trop par rapport à ce que l’entreprise rapporte. Mais ne vous inquiétez pas, elle l’a dit : il n’y aura pas de plan social à Orange ! Tu es sûre de ça Christel ? Parce que dans notre filiale Viaccess–Orca, c’est bizarre mais un plan social est annoncé où 20 % des salariés doivent partir !

Après le site parisien d’Alleray et Nice Besset, c’est le site de Marseille Saint-Mauront qui est victime d’une infestation de puces animales (à priori ce serait des puces de chats suite à un contrôle visuel confirmé par la Direction). Une première action de détection contre les punaises de lit sur le bâtiment C en février, puis des puces animales sur le C3 mi-juillet ensuite le A3.