Après des NAO à zéro au niveau national, la direction de UCI PRM doit trouver que ses salariés sont encore trop payés et décide de faire encore mieux puisque son projet de modification des astreintes entraine une baisse de rému-nérations !
A n’en pas douter, eux verront leur juteuses primes encore augmenter. Visible-ment ça ne les dérange pas de se faire de la gratte sur le dos des techni-ciens.
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