Beaucoup d’intox dans les infos !
Non le personnel d’Orange ne doit venir sur site avec des gilets pare-balles !
Le personnel est à 100% en télétravail et pour ceux qui ne peuvent pas télétravailler comme les techniciens, ils ne se rendent sur site que par stricte nécessité.
Mais l ‘Inspection du Travail a fait des recommandations pour nos prestataires sécurité et de nettoyage et les entreprises intervenant pour les travaux toujours en cours sur le site.
Oui elle préconise que les agents de sécurité aient des vitres blindées sur le poste d’accueil sur le parking du site.
Oui elle préconise des gilets pare-balles dans le cadre de leurs rondes.
Oui elle préconise de ne pas travailler vers les fenêtres pour le personnel et les femmes de ménage car la clôture du site n’est pas en palissade pleine.
Oui elle préconise que les travailleurs du BTP soit garantis de travailler en sécurité
Nos collègues peuvent pour le moment télétravailler soit aller sur des sites de repli sur volontariat mais 1 fois par semaine car pour le moment il n’y a que 400 places annoncées pour 1200 personnes. Nous resterons vigilants sur l’accessibilité de ces sites de repli et leur équipement qui doit offrir un environnement de travail de qualité.
Nous sommes conscients que cette situation pour nos collègues marseillais-es, est source d’inquiétude voire de Risques Psycho Sociaux (RPS) et nous sommes vigilants sur les dispositifs de substitution proposés en urgence par la direction.
SUD revendique toujours une prime exceptionnelle pour ce télétravail à 100%.
SUD revendique que le trajet pour se rendre sur site distant soit du temps de travail.
SUD revendique une prise en charge des frais de restauration par Orange pendant ce télétravail imposé.