Entre mauvaises décisions et instrumentalisation!
Depuis des années la politique immobilière d’Orange consiste à concentrer les salarié-es des « CAMPUS », tout en fermant moyens et petits sites, afin de dégager des millions d’euros d’économie, en dégradant les conditions de travail de ses salarié-es. La rentabilité financière n’est jamais dans l’intérêt des salarié-es. Début 2022, l’entreprise a décidé unilatéralement de regrouper la quasi-totalité des salarié-es marseillais sur le site de Saint Mauront (soit près de 1200 personnes sans compter les prestataires et les externes) avec la promesse de réhabilitation de ce bâtiment vétuste et sous dimensionné par rapport aux effectifs qu’il devait accueillir, et ce malgré les alertes répétées de Sud et d’autres syndicats. Orange a renommé Saint Mauront par Massalia, or ce « namewashing » ne change rien à la réalité. Force est de constater que nous allons de surprise en surprise sur ce site, depuis deux ans : Inondations, coupures d’électricité intempestives, ascenseurs en panne, effritements sur les façades des bâtiments, puces, punaises de lit, une inauguration repoussée sans cesse… et depuis quelques semaines, des problèmes de sécurité pour le personnel autour et à l’intérieur du site. Tous ces incidents récurrents ont eu des conséquences sur les conditions de travail de nos collègues avec du télétravail forcé à répétition. Rappelons l’obligation de l’employeur sur la santé : article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Dans ce cadre, l’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais doit l’empêcher. Suite aux violences des narco-trafiquants qui ont donné lieu aux droits d’alerte déposés notamment par SUD, la direction a pris acte de fermer Saint Mauront-Massalia, fin novembre 2025. Depuis le 8 janvier 2026, sa fermeture a été décrétée sans aucune date de réouverture avec peu de solution de repli pour le personnel et sans savoir de quoi sera fait demain : site ouvert ou fermé ? Face à une telle situation, nous avons plusieurs interrogations
Quels scénarii envisagent la Direction :
- une libération partielle ou totale du site de Saint Mauront-Massalia ? Si oui, dans quel délai ?
- une ou plusieurs nouvelles prises à bail dans Marseille intra-muros ?
- un reclassement des salarié-es sur les sites marseillais existants ?
Sud dénonce :
- la récupération des derniers évènements par des représentants syndicaux qui mènent une campagne anti-sociale et raciste pour la liste RN aux municipales de mars 2026. Cette instrumentalisation est inacceptable.
- l’abandon systémique et programmé par l’Etat, de tous les services publics de proximité. Il est évident qu’une politique volontariste et engagée, permettrait sans-doute l’implantation d’autres entreprises dans le quartier de Saint Mauront et constituerait une avancée pour nos collègues habitants du quartier.
Sud demande :
- l’ouverture le plus rapidement possible de sites de repli avec des capacitaires à la hauteur des effectifs,
- que le temps de trajet allongé soit considéré comme du temps de travail,
- des remboursements sur facture des frais de repas pris en charge par Orange et non pas sur l’enveloppe restauration des ASC,
- l’assurance que tout le personnel des prestataires ne soit pas au chômage technique
Nous pensons que la présence d’Orange à Saint Mauront fait aussi partie de l’aménagement des territoires où l’Etat est partie prenante en tant qu’actionnaire d’Orange. En conclusion, Sud conditionne le maintien du site de Saint Mauront à la garantie de pouvoir fournir des conditions de travail sereines pour les salarié-es. Cela ne pourra se faire sans une réelle réhabilitation de ce quartier qui semble bien loin des préoccupations des dirigeant-es.