Ce projet a été présenté au Csec du 10 septembre 2024,
Vous nous le présentez ce jour,
Pour nous, SUD la direction a manqué de sincérité voir plus !
Il a été expliqué à mes collègues et à moi-même une fable sur des baux distincts avec des dates de renouvellement arrivant à des termes différents.
Et nous expliquant que le bâtiment SH3 avait son bail se terminant fin 2026.
Alors que la direction mentait sciemment, les 4 bâtiments restant de l’IDA étaient tous sur le même bail, et que le national vu d’avion a fait un choix uniquement financier :
Nombre de personnes/M2, sans ce soucier des investissements : précédents comme la sécurisation du site avec la pose de grille de protection tout autour du site et d’un portail renforçant la barrière existante, installant le service client sur SH3, UCI sur le bâtiment de platine mais leur vestiaire sur SH3 et les douches dans le cabinet médical.
Quelle belle efficacité organisationnelle ?
Votre choix du bâtiment Platine est fait depuis le début de ce projet, malgré tous nos arguments rationnels, comme accessibilité PMR , un ascenseur, des grandes salles de réunion qui permettent à de nombreuses entités de se réunir et même Orange Cyber sécurité qui invite nos clients, sans parler d’une cuisine, une terrasse, le parking sans problème pour les nacelles etc ..
Mais tout cela, SUD l’a dit à chaque fois que cela a été possible pensant encore que le dialogue social existait encore, mais non hélas !
Alors mes collègues et moi, n’allons pas faire de pétition, n’allons pas faire grève, mais non nous ne sommes pas contents du choix du bâtiment platine.
Alors 2 choses qui vous obligent une collègue en situation d’handicap qui doit travailler dans un bureau isolé ( recommandation médecine du travail ) et l’Article R4228-22 du code du travail.
Je laisserai Orange communiquer sur l’accessibilité de nos boutiques mais pas de son personnel ( oui je sais actuellement personne en fauteuil chez nous mais Orange n’a pas de boule de cristal sur l’avenir ) à moins que l’avenir de platine soit de très courte durée.
Pour finir je demande à la direction de rappeler aux mangers zélés de ne pas faire peur à mes collègues ACO et AFO sur le lieu de travail ou résidence qui reste IDA .