La délégation SUD émet un avis POSITIF et une ABSTENTION sur le projet de relocalisation de la boutique d’ANNEMASSE.
Notre position positive va bien entendu sur les engagements obtenus au sein de la CSSCT (Parking/Vigiles) mais c’est surtout sur la promesse de l’octroi d’une embauche d’un CDI et cela au plus tôt possible et en amont de l’ouverture de la nouvelle boutique. Et notre ABSTENTION qui est à la frontière d’un CONTRE, est orientée sur la non prise en compte des PMR dans l’espace Back-Office qui est pour SUD une discrimination à leur embauche.
La délégation SUD s’abstient sur le projet de relocalisation de la boutique d’AURILLAC.
Si les collègues sont contents de se retrouver dans une nouvelle boutique, SUD reste sceptique sur le dynamisme de ce Centre-Commercial.
Et comme nos collègues, SUD émet une inquiétude sur les contraintes liées aux ouvertures/fermetures de ce centre-commercial comme l’allongement de la plage horaire de 02h30/jours, de son ouverture les dimanches et 8 jours fériés qu’ils n’avaient pas…qui auront des impacts sur l’équilibre vie pro/vie perso. Et la non prise en compte des PMR dans l’espace Back-Office est pour SUD une discrimination à leur embauche.