L’aménagement de Saint-Mauront est un peu une hyperbole de la politique d’Orange en général.
Un aménagement où le confort des salariés n’a jamais été au centre,
où systématiquement les solutions à court terme ont été privilégiées,
où le coût financier a été restreint aux détriments de tout le reste et de tous les salariés,
où les alertes et les préconisations des syndicats n’ont jamais été entendues,
où les besoins réels des salariés n’ont pas été satisfaits.
La direction de la DO a ainsi montré que son seul rôle était de servilement, appliquer le plan pondu plus haut sans jamais faire preuve d’esprit critique ou d’une quelconque autonomie.
Bizarrement, avec un processus aussi bien pensé, nous nous retrouvons quelques mois plus tard avec des problèmes de malfaçons, de pans de façades qui s’effritent, d’infiltrations, de risques électriques, de travaux complémentaires à prévoir, de sous dimensionnement de la cantine et des parkings, de problème de salubrité (nuisibles, déjections d’animaux), un budget qui va exploser … et tout cela quelques mois seulement après la fin des travaux !!! Travaux qui génèrent de la souffrance au travail pour tous les collègues.
Et ce n’est pas en remplaçant le nom de Saint Mauront par le nom pompeux de Massalia que le bâtiment devient tout d’un coup merveilleux. Votre politique de communication montre une fois de plus toutes ses limites.
Malheureusement, ce sont les mêmes personnes qui ont pensé ce projet immobilier qui pensent aussi le projet industriel d’Orange. Donc de la même façon qu’à Saint Mauront, la vision d’économies à très court terme de la politique d’Orange, sur la masse salariale ou l’investissement dans l’innovation notamment, aura très vite des répercussions négatives pour nous tous et des coûts futurs bien plus importants que l’économie que vous pensez réaliser. Mais cela ne semble pas vous alerter puisque vous aurez bien fait ce qu’on vous a dit de faire comme on vous a dit de faire. Surtout ne changez rien !