Après des NAO à zéro au niveau national, la direction de UCI PRM doit trouver que ses salariés sont encore trop payés et décide de faire encore mieux puisque son projet de modification des astreintes entraine une baisse de rému-nérations !
A n’en pas douter, eux verront leur juteuses primes encore augmenter. Visible-ment ça ne les dérange pas de se faire de la gratte sur le dos des techni-ciens.
La forte mobilisation des salariés, a poussé la direction à revoir sa copie, il n’en reste pas moins qu’un certain nombre de salariés voient leur rémunération baisser.
Si nous avons obtenu l’embauche de 6 personnes, Orange a refusé qu’un ac-cord ne soit signé et a maintenu des fusions sur Drôme Ardèche , Nice-Alpes de Hautes Provence, Aix en Provence, qui vont mécaniquement faire perdre du pouvoir d’achat et augmenter les risques routiers pour les techniciens.
Il est évident que ceci n’est qu’un répit, ils ont lâché quelques miettes pour mieux revenir à l’attaque dans quelques temps. Il faudra rester vigilants à l’ave-nir.
Maintenant que certaines équipes sont fusionnées et qu’aucun accord de sortie de conflit n’a été signé, Orange pourra tranquillement faire de même pour chaque site, les uns après les autres.
Orange est là !