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    <title>Actionnaire on SUD ORANGE DOGSE</title>
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      <title>Pour les plus HAUTS CADRES d&#39;ORANGE</title>
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      <pubDate>Mon, 04 May 2026 00:00:00 +0000</pubDate>
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      <description>&lt;p&gt;&lt;img src=&#34;https://sud-orange-dogse.frama.io/images/business-baby.png&#34; alt=&#34;&#34;&gt;&lt;/p&gt;&#xA;&lt;h1 id=&#34;le-ltip&#34;&gt;le &lt;em&gt;&lt;strong&gt;LTIP&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h1&gt;&#xA;&lt;p&gt;Un &lt;strong&gt;L&lt;/strong&gt;ong &lt;strong&gt;T&lt;/strong&gt;erm &lt;strong&gt;I&lt;/strong&gt;ncentive &lt;strong&gt;P&lt;/strong&gt;lan (&lt;strong&gt;LTIP&lt;/strong&gt;) est un &lt;strong&gt;dispositif de rémunération différée conçu pour    inciter et fidéliser les employés clés&lt;/strong&gt; (dirigeants, cadres supérieurs, talents à haut potentiel) sur une période de temps généralement supérieure à un an.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;p&gt;Chez Orange, c’est un &lt;strong&gt;programme d&amp;rsquo;actions gratuites offertes&lt;/strong&gt; aux &lt;strong&gt;1200&lt;/strong&gt; plus hauts cadres.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;p&gt;Ce programme pluriannuel est reconduit d&amp;rsquo;année en année, réservé aux dirigeants mandataires sociaux exécutifs (les membres du conseil d&amp;rsquo;administration), aux membres du &lt;strong&gt;Comex&lt;/strong&gt;, et certains membres du personnel Orangequi exercent des fonctions clés au sein du groupe&amp;hellip;les populations &lt;strong&gt;«Leaders»&lt;/strong&gt; et &lt;strong&gt;« Exécutives»&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;</description>
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